Aufgrund der Verschwiegenheitspflicht stellen die unten genannten Referenzen lediglich einen Teil meiner durchgeführten Projekte dar, und dienen der Verdeutlichung meines Tätigkeitsspektrums. Die aufgeführten Referenzen genehmigten die Veröffentlichung.
Was ist der Unterschied zwischen einem herkömmlichen Personal Coach und einem systemischen Executive Coach?
Der größte Unterschied ist, zuerst tiefsitzende Überzeugungen aufzuspüren und aufzulösen, und im nächsten Schritt, wenn die Blockaden aufgelöst sind, mit dem Erarbeiten von Verhaltensalternativen zu beginnen.
Ihr Coach begleitet und unterstützt Sie bei Ihren Veränderungen von tiefsitzenden, Erfolg verhindernden Überzeugungen wie z.B.:
- „Ich darf niemanden trauen.“
- „Ich schaffe das nie.“
- „Ich darf mich nicht beruflich verändern.“
- „Ich kann mich nicht in ein Flugzeug setzen.“
- „Ich kann nicht delegieren.“
Ihr Coach ist an Ihrer Seite, wenn sie bereits mehrmals erfolglos versucht haben, sich zu verändern.
Ihr Coach engagiert sich für schnelle Veränderungen: an 2 – 3 Tagen kann oft mehr erreicht werden, als in unzähligen Sitzungen.
Ihr Coach führt nachhaltige Veränderungen durch. Ein Coaching hält und braucht nicht nachgearbeitet zu werden.
Ihr Coach steht für messbare Veränderungen: die Symptome treten nicht mehr auf, da die Ursachen gelöst wurden.